HR Leader

People und Culture sind dein Purpose. Wie geht es dir?

«Sehr positives Coaching! Ich habe mich von Pia gehört gefühlt und konnte mein Anliegen dank der wohlwollenden Unterstützung von einer erweiterten Perspektive reflektieren. Grosses Merci für Deine aufmerksame und professionelle Art.»

Sarah A., Psychologin

Dein Herz schlägt für People und Culture, die Unternehmenskultur ist dein Steckenpferd, die 1:1 Gespräche mit deinem Team oder C-Level «versüssen» deinen Tag. Du bist auch ein Recovering People Pleaser. Verbindung und Entwicklung sind für dich ganz wichtige Werte und Ziele in deinem Leben. In deinem beruflichen Leben stehst du vor Herausforderungen.

Trotz deiner vielzähligen Qualifikationen und deinen Ausbildungen im Psychologie- und Coaching-Bereich verlierst du dich manchmal selbst. Wissen und leben kommen noch nicht ganz zusammen, vorallem unter dem hohen Druck und Stress dem du ausgesetzt bist und nach 10 Stunden Arbeit, keine Sicht auf Feierabend… Du wünscht dir mehr Leichtigkeit, Lebendigkeit und Freude. 

HR LEADERS

Was People und Culture Leaders wie du aus dem Leadership Coaching mitnehmen für den Alltag:

  • Mehr Klarheit bei wichtigen Entscheidungen
  • Mehr Selbstvertrauen in der Führung von Mitarbeitenden
  • Stärkere Kommunikation mit dem Management und deinem Team
  • Sicherer Umgang mit Löhnen und Verhandlungen
  • Mehr Energie und Fokus im Alltag
  • Mehr Resilienz im beruflichen und privaten Alltag
  • Eine klare Vision – nicht nur im Kopf, sondern auch im Körper verankert, die du in die Unternehmung rausträgst mit Leichtigkeit und Freude.

Beliebtestes Angebot

1:1 Leadership Coaching Premium

Für HR Leaders (und alle die es werden wollen!), die sich nicht nur punktuelle Impulse wünschen, sondern einen verlässlichen Coachingraum über mehrere Monate – persönlich, tiefgehend und mit ausgewählten Terminen vor Ort in der Natur. In diesem Premium-Programm profitierst du von weit mehr als klassischem Coaching. Es ist eine individuelle Begleitung, die sich an deinem Alltag, deiner Energie und deinen Zielen orientiert. Gemeinsam gestalten wir den Prozess so, dass er dich nachhaltig stärkt und im echten Leben trägt. Dabei teile ich nicht nur mein Präsenz, Coachingwissen mit dir, sondern auch mein Netzwerk, wertvolle Ressourcen und Verbindungen zu Menschen, die für deinen Weg bereichernd sein können – immer dann, wenn es sich für beide Seiten stimmig anfühlt. Ziel ist nicht nur mehr Klarheit oder Motivation, sondern echte Veränderung, die sich in deinem Leben, deiner Arbeit und deinem Leadership spürbar zeigt.

Das ist Enthalten:

  • Erfolgs- und Terminplanung
  • Collaboration Agreements 
  • Walk & Talk Coaching in der Natur oder per Telefon von überall
  • Individuelle Leadership Coachings à 60 Minuten alle 2-4 Wochen
  • Termine vor Ort in Zürich und entlant dem Zürichsee-Ufer möglich
  • 30-minütige Check-Ins per Telefon, auf Wunsch als Zusatz
  • Persönliche Begleitung per Whatsapp 
  • Reflexionsimpulse und individuell zusammengestellte Übungen
  • Vernetzungen und Verbindungen herstellen mit Netzwerk
Ja, das will ich - Let's go!

beliebtestes angebot

Outplacement

Klarheit und neue Perspektiven nach beruflichen Veränderungen

Du beziehungsweise Menschen in jemand oder gleich mehrere Menschen aus deinem Team werden entlassen, das ist immer eine intensive und manchmal persönlich sehr anspruchsvolle Zeit. Im Outplacement Coaching arbeiten wir sowohl an der persönlichen Stabilität als auch an deiner beruflichen Neuorientierung. Wir klären Stärken, Motivation und die Richtung, die wirklich zu dieser Person passt. Viele Sessions finden draussen in der Natur statt – beim Walk & Talk. Bewegung und Abstand helfen dabei, Gedanken zu ordnen, neue Perspektiven zu entwickeln und wieder Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu finden. Und ja eine Identität ausserhalb des Jobs zu definieren und zu leben. Eine berufliche Veränderung kann auch eine Chance sein: für mehr Klarheit, eine stärkere Positionierung und einen nächsten Schritt, der besser passt als je zuvor.

«Hier geht es nicht um schöne Worte, sondern um echte Verbindung, verkörperte Klarheit und stimmige Entscheidungen.  Genau das macht einen mess- und spürbaren Unterschied für Menschen mit viel Verantwortung und ganz besonders auch für Führung. Gerade deshalb möchte ich allen HR-Leader ans Herz legen, Pia Eggimann persönlich kennenzulernen. Wer Menschen begleitet, entwickelt und gesunde, wirksame Arbeitskontexte mitgestaltet, wird aus einem Austausch mit dir enorm viel mitnehmen. Danke dir für dein so feines und kraftvolles Wirken.»

John Roberts, HR Leader und Unternehmer

Outplacement

Für Menschen in beruflichen Übergängen

Outplacement Leadership Coaching

Für Menschen, die ihre Stelle verloren haben und sich in dieser Phase des nicht mehr, noch nicht befinden.

Das ist Enthalten:

  • Gemeinsame Gestaltung des Coaching Prozesses basierend auf Zielen, Bedürfnissen und verfügbaren Budget
  • Walk & Talk Coaching persönlich oder per Telefon in der Natur für zusätzliche Regulation und Impulse
  • Reflexionsimpulse und Check-ins zwischen den Sessions
  • Zugang zu meinem breiten professionellen Netzwerk und Erfahrungen als Selbständige, Teamleiterin und Single Contributor
  • Begleitung über sechs bis zwölf Monate
  • Zielvereinbarung gemeinsam wenn gewünscht mit noch aktuellem Arbeitgeber in einem Gespräch zu dritt
  • oft Bezahlung via Arbeitgeber 
Erstgespräch vereinbaren

«Die Arbeit fand vorwiegend draussen in der Natur statt, was mir sehr entsprach, und war gleichzeitig konsequent, strukturiert, liebevoll und flexibel. Es gab Raum und gleichzeitig klare Führung. Die Spiegelungen waren präzise und ehrlich. Besonders beeindruckt hat mich ihre Präsenz und die Fähigkeit, sich wirklich auf den Menschen einzulassen. Für mich war dieses Coaching ein grosses Geschenk.»

Stimme einer Coaching Kundin

Kostenloses Erstgespräch

Wenn du spüren möchtest, ob Coaching oder eine Kollaboration für dich oder jemandem aus deinem Team gerade der passende nächste Schritt ist, kannst du ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren. In diesem Gespräch lernen wir uns in Ruhe kennen. Das Gespräch dauert 30 Minuten.

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